پیشنهاد شغلی باید تمام نیازهای زیر را برآورده کند
⦁    پیشنهاد شغلی باید تمام وقت باشد، یعنی به‌مدت 30 ساعت در هفته با دستمزد کار کنید.
⦁    پیشنهاد شغلی نباید فصلی باشد. در کل یعنی در طول سال شغلی ثابت و حقوق منظم دارید.
⦁    برای پیشنهادات شغلی 0, A یا B طبق سیستم NOC، کارفرما شغلی به شما پیشنهاد می‌کند که حداقل یک‌سال طول بکشد (یک‌سال از زمانی محاسبه می‌شود که اقامت دائم را به‌دست آوردید)
⦁    برای پیشنهادات شغلی سطح C طبق سیستم NOC، کارفرما شغلی دائمی به شما پیشنهاد می‌کند که تاریخ مشخصی ندارد.
⦁    پیشنهاد شغلی نمی‌تواند از طرف شرکتی باشد که شما (به‌عنوان متقاضی) یا همسرتان صاحب اصلی آن هستید.
⦁    پیشنهاد شغلی از لحاظ مهارت، باید هم سطح یا بالاتر از سابقه کاری باشد که صلاحیتش را دارید (به جدول زیر مراجعه کنید)، مگر اینکه از مرکز آموزشی معتبر بین‌المللی در مقطع فوق دیپلم، فارغ التحصیل شده باشید.
⦁    اگر پیشنهاد شغلی مربوط به مشاغل بخش مراقبت‌های بهداشتی دارید، نیازی نیست که پیشنهاد شغلی در همان سطح مهارت یا بالاتر داشته باشید:
⦁    کد شغلی 3413 (دستیاران پرستار، نظم دهندگان و همکاران خدمات بیمار)
⦁    کد شغلی 4412 (نیروی خدماتی بهداشتی در منزل)
⦁    کد 3213 (کمک پرستار)
⦁    کد 3012 (پرستاران دارای پروانه رسمی)
‌
وقتی کارفرمای مجاز به شما پیشنهاد شغلی می‌دهد، در واقع، فرم استخدام اتباع خارجی را به شما ارائه می‌کند. شما باید
⦁    مطمئن شوید که شرایط استخدامی مطابق با سیستم دسته بندی مشاغل ملی را رعایت می‌کنید
⦁    فرم موسوم به استخدام اتباع خارجی را امضا کنید و کپی از این مدارک برای خود نگه دارید
⦁    این فرم استخدام را زمانی نیاز دارید که در رابطه با طرح اسکان و اقامت دائم خود با سازمان ارائه دهنده خدمات کار می‌کنید.

​​​​​​​